De acuerdo a los videos que se vieron en clase pasada puedo sintetizar algunos puntos como por ejemplo las organizaciones del futuro ya que esta habla de empresas  que ya no son tan estables con los colaboradores y más bien esto se refiere a que los colaboradores ya no pueden pensar en algo estable dentro de la empresa como asegurar su empleo ya que ni las empresas mismas pueden asegurar su empresa, las empresas ya le pueden brindar esa seguridad económica al trabajador, lo que los colaboradores deben de involucrarse más en las actividades de la empresa.

Otro punto muy importante es la etapa de la madurez de la empresa la cual es necesario mencionar que la empresa no llega a una madurez como tal ya que cada día tiene que ser más innovador y no se puede quedar estancada por ende las empresas que consideren que han llegado a la etapa de madurez se quedaran rezagada.

El cambio cultural es otro factor muy importante ya que a medida que cambie nuestra forma de pensar en nuestras vidas diarias también se puede ver reflejada en el cambio de la organización ya sea para bien o para mal, esto dependerá de la forma de pensar de cada individuo, por ello es necesario que nosotros como persona tengamos una cultura de aplicación de todos los valores éticos porque de ello dependerá nuestros comportamiento dentro y fuera de la organización.

Los 6 sigma un factor muy importante que se vio en clase ya que esto ayuda a la empresa u organización a reducir sus errores en los productos que realicen a medida de cada sigma será su reducción de error de producto por cada producción que realicen.