PARTICIPACIÓN Y DESARROLLO HUMANO

La participación de las personas en una organización o empresa es muy importante, ya que eso podrá cumplir el desarrollo de los individuos.

Para que exista una participación no solo individual sino colectivo ósea trabajo en equipo, es necesario que obviamente trabajen en conjunto, lo cual a veces trabajar juntos se convierte en un verdadero reto, debido a su complejidad por la falta de comunicación que pueda existir, por la falta de coordinación, etc. son muchas las circunstancias las que se puede dar dentro de un grupo que perseguirá los mismos objetivos lo cual se convierte en un reto para el grupo.

Cabe mencionar que los equipos atraviesan procesos de maduración en la cual  cada vez se vuelven más capaces de saber dominar los retos, y empezar a trabajar como se debe en un equipo.

Las empresas hoy en día también presentan un reto muy enorme, no solo con sus clientes sino también con el personal que labora dentro de la misma, es necesario que la empresa este consiente de que su personal no es una maquina sino más bien seres humanos con sentimiento y es allí donde la empresa debe trabajar, el colaborador quiere sentir parte de la empresa para ello la empresa debe proporcionarle las herramientas necesarias. La empresa debe sacar el potencial que cada individuo tiene, para que atraves de esto el colaborador se sienta más motivado, la cual esta motivación se verá reflejada en su trabajo.

Es necesario que las empresas no dejen al abandono a los colaboradores, siempre hay que estar en observación continua, ya que esto permitirá observar su conducta dentro de la organización. ya que a veces puede existir conflictos internos para ello es necesario que la empresa sepa manejar las situaciones para prevenir o solucionar los conflictos.